初めに中谷教授から各企業のプロジェクト紹介とチーム発表が行われました。その後以下の2チームに分かれてディスカッションを行いました。

株式会社ジーユー（G.U.）チームは「学生に入社したいと思わせる会社案内の作成」というゴールに向け、まず「消費者としてのG.U.」と「就職先としてのG.U.」の2つの面からのイメージをまとめました。ジーユーチームは、次回授業までにこのイメージを踏まえて会社案内におけるターゲットを考えてくることが課題となりました。

株式会社ザクティチームは「デジタルイメージをどういった用途で活用できるか」といった映像の活用案を考察するために、まずはどの部品に焦点を当てるのかについて話し合いが行われました。電子機器に詳しい学生が他の学生に対して、電子部品の１つであるエーシックについてレクチャーを行うなど、個人の長所を最大限に活用する工夫が見られました。

ゴールから逆算し、今何をすべきなのかを入念に話し合っていたことから、このプロジェクトに対するやる気と、プロジェクトを通して自己を高めていこうという意気込みが両チームから感じ取れました。

前回にチームのメンバーが確定したため、今回の授業より、両チームとも具体的な活動内容の考察に入りました。

GUチームは就活生向けのパンフレットのコンセプトを話し合いました。GUに就職を志望する人数を増やすためにはどうしたらよいのか、どのようなパンフレットが若者の興味関心を惹きつけるのかが主な争点になります。話し合いの中から、「服のコンビニ化」なるものが提案されました。これは、コンビニに立ち寄ることと同じレベルの気軽さで、アパレルショップに立ち寄っていただくという趣旨です。

xactiチームは、もともとカメラに興味のない人間をどのようにして惹きこむのかという課題のもと、まず、どんなカメラがあると便利かということについて話し合いがなされました。話し合いの結果、新たな商品を提案するのではなく、既存の製品の新たな使い方(カメラを新たに使えるシチュエーション)を考察するという方向性が決定しました。

今回の授業では中間報告を行うという形で、これまで各々のグループで出された案をまとめ、今後の活動方針を決定しました。

GUチームは、性別に制限を設けず、熱く楽しく仕事をするという方向性の下、パンフレット作製を行うことを決定しました。ターゲットはアパレルに興味を持つ人、仕事を通じた成長を渇望している人です。次回までの課題として、それぞれが①ターゲットの深堀、②他社との差別化、③アピールポイントをどこにおくかを考えてくることになりました。

Xactiチームは、今あるカメラをどのようなシチュエーションで、如何に用いるかを課題に、カメラの新用途を提案するという方向性を決定しました。「人が行っていることをカメラで代用する」がコンセプトです。今後の活動内容は、グループを２つに分けて活用案の考察を行うこと、アンケートを行うことです。

その後中谷教授より、両チームへのアドバイスが行われました。両チームとも、ターゲットや、誰に対しどういった価値を訴えるのかという訴求ポイント、他社との差別化を明確化することを課題として指摘されました。

GUチームでは、フィードバックを踏まえコンセプトやキーワード等の変更、全体案の練り直しが行われました。

さらに、GUの社員の方にインタビューする際の手順についての話し合いが行われました。インタビューの方向性と内容を決定するため、だれにどのようなことを聞くかをまとめ、それにそったインタビューを行うことで今のコンセプトに肉付けがなされ、より具体化されると予想されます。

Xactiチームでも、インタビューの方向性と内容についての話し合いが行われました。さらに前回のチーム分けをふまえ、より具体的な活用案についての考察が行われました。出された提案は

・自撮り専用カメラ、自撮りをスマートフォンで簡単にできる装置(大人数での自撮りを日常的に行いたい女性がターゲット)

・写真の文字データをwordなどで文字化できる技術

・監視カメラで人数のカウントができるようにする技術などで、Xactiチームは、特に自撮りに力を入れて取り組みたいと考えているようです。

Xactiチームは企業訪問（学外実習）を行いました。
まず、Xacti 管理本人事総務部部長岩泉隆男氏、開発本部設計部回路設計課チーフ藤田日出人氏より、会社概要及びカメラ技術についての説明を受けました。

次に藤田氏に自分たちの考えてきたアイデアや機能を伝えると、「学生の視点は新鮮で興味深い。私たちでは見過ごしてしまう面白いアイデアをくれる」との嬉しい評価をいただきました。岩泉氏からは、「興味深い数々のご質問を頂き、その知的好奇心の強さは、PBLを通じて養われているものと、流石と感心致しました。」とのコメントもいただいています。

今後、12月の最終授業または1月の最初の授業で、最終プレゼンを行う予定です。これまでの内容とフィードバックを踏まえ、より内容の充実を図っていってほしいです。

一方、GUチームは16日に実施した企業へのインタビューの結果をふまえて、中間発表に向けての準備に取り掛かりました。

具体的には、パワーポイント作成、原稿作成です。その際、インタビューの結果から発表の際に使用するものをピックアップすること、発表の際の役割分担、内容の再確認と深堀という3点に注意しながら作業を行いました。

中間発表での健闘が期待されます。

株式会社ジーユー東京本部にて、代表取締役社長 柚木治 氏、取締役副社長 川畑卓 氏、人事部部長 田辺信裕 氏に最終プレゼンを行いました。

初めて足を踏み入れる東京本部でのプレゼンに緊張しているようでしたが、京都産業大学チームのカラーを出せた発表になっていたと思います。他の2チームがターゲットを絞ったパンフレット案に対して、 京都産業大学チームは、ターゲットを広く拾いにいったパンフレット案でした。 各チームの発表後、柚木治社長、川畑卓副社長からパンフレット内容について良い評価を頂くことができました。一週間後に最優秀賞の発表ということです。結果発表が待ち遠しいですね。

Xactiチームはカメラの中身の具体的な考察を行いました。

まず、ISO感度（国際標準化機構で策定された写真フィルムの規格であり、あるフィルムがどの程度弱い光まで記録できるかを示すもの）の数値をある程度具体的に決定しました。次に、レンズは単焦点レンズ（焦点距離が一つであり、ズームが効かないもの）を使用するのか、ズームレンズを使用するのかが話し合われ、単焦点レンズを使用することになりました。 F値（絞り：レンズの前の絞り板の開き具合）についても考察を行い、最後にIP等級（気機器内への異物の侵入に対する保護のレベル、防水性能のレベルのこと）について話し合いが行われ、5級を目安に進めるようです。

次回の授業で、デザインなどの決定を行う予定です。

Xactiチームはプレゼンに向けての本格的な準備のため、前回に引き続きカメラの具体的な中身の考察を続けました。 カメラの機能については「大人数で撮影可能」「表情を自然に撮影できる」という、自撮りを前面に押し出したものになりそうです。

今回の授業は、カメラのデザインをメインに話し合われました。その結果、カメラをマーカーのようなペン状の形にし、先端に半球状のレンズを設置したうえで、スマートフォンのアプリと連動させるという学生らしい斬新なアイデアが生まれました。

東京プレゼンの結果、提案が採用されたGUチームでは、これまでの取り組みについて最初の授業から振り返りました。様々なコンセプト、キーワードを何度も修正、変更させながら一つの形を作り上げてきましたが、その都度立ちふさがった壁をどのように乗り越えたか、どのような工夫が成功に結び付いたのか等を、パワーポイントに落とし込みました。

Xactiチームは最終プレゼンとして企業を訪問し、これまでの考察を集結させた提案・発表を行いました。

学生の提案に対し、開発本部のチーフである藤田日出人氏を中心に、提案の現実性がかなり実際的に検討されたほか、データをどこまで掘り下げたか、他機種との比較検討を徹底したか、など熱心な質疑が交わされました。

学生側のプレゼンは三人で行い、質疑応答については全員が一丸となって答えましたが、次々に飛んでくる企業からの真剣な質問にも落ち着いて堂々と答える姿が印象的でした。企業からもはじめてのPBLだったが、学生の熱心な探求心に驚きこれまでにない貴重な体験となった、今後もこうしたことを行っていきたい、と高い評価をいただくことができました。