「若者向け投資セミナー」プロジェクトの両チームは、前回までのレクチャー内容をグループ内で振り返りました。それを踏まえ各チームで「若者向け投資セミナー」企画内容についての各自の案を発表しました。
その後、「株投資＝金儲け」の概念から離れ、「お金はタイムマシン」、「株は期待値で上がる」など、違った見方から働きかける意識改革の要素を、企画の中に盛り込むことを中谷先生より示唆されました。

「京都の中小企業の魅力を発信する」プロジェクトのチームは、中小企業への印象を知るために学生に行ったアンケート結果内容についての話し合いと共有から始まりました。
その後、11月9日(水)に大阪産業創造館へフィールドワーク、インタビューへ行くため、質問項目などのまとめにかかりました。インタビューは、大阪産業創造館が運営をする中小企業の魅力発進サイト「Bplatz」山野編集長へ行い、その後、大阪企業家ミュージアムへ見学に行く予定です。学生たちはインタビューの答えをできる限り想定して、答えに対してさらに鋭い質問ができるようにグループワークを行いました。

セミナープロジェクトの両チームは、西村證券本社での中間報告会が次週11月17日(木)に控えています。その準備として、それぞれの担当箇所をグループ内で発表し、内容を共有、確認しました。その後、メンバー同士でフィードバック、ブラッシュアップできる箇所の共有を行いました。
次回までにプロットの追加、十分な根拠資料の準備、内容を整え望むことになりました。

魅力発信プロジェクトチームは、11月9日(水)に大阪産業創造館が運営をするWebサイト「Bplatz」の編集長である山野千枝様へインタビュー訪問を行いました。
学生の質問は、中小企業の魅力発進にかかる内容が主で、会話は最後までとまることのなく、深い意見交換となりました。山野編集長より、魅力ある中小企業については、以下の答えを頂きました。
「社員を大事する会社。どんなも儲かっても社員を大事にしない会社はダメ」
「存続したいと意識している会社。会社を売却すればいいではなく、世の中に必要をされること→新しいことに挑戦しようとする会社に」
「魅力ある中小企業＝社長のキャラクター＆社員が生き生きと働いていること」
「中小企業で沢山の女性が活躍していること」
「中小企業が大企業に負けない要素は「社風」」
「中小企業は採用がますます死活問題となる」
「若者のビビットな感覚で、中小企業の魅力を取材し、堂々と発進すること」

インタビュー後、学生たちは大阪の中小企業の魅力発進事例など、とても参考になったと口々に話し、「魅力ある中小企業とは？」について山野編集長の言葉からフィードバックを行いました。

グセミナープロジェクトの両チームは西村證券本社で中間発表を行いました。

魅力発信プロジェクトチームは、プロジェクト経過進捗を互いに報告、確認の後に議論しました。そこで改めて、対象とする中小企業の規模や、自分たちの思う”良い”企業の要素を明確にするために「じゃあ嫌だなと思う企業は？逆に企業からはどんな人材が求められてるだろう？」という視点から、対話が自然に生まれました。
また、11月28日、ヒアリング調査のためASTEMオスカービジネスリンク参加が決まり、どういった質問を投げると皆の課題提案の参考になるのか？について考えました。

セミナープロジェクトの両チームは、前回に引き続き、中間発表の振り返りを行いました。その後、セミナーに関する軸と、アピール方法について考えました学生からは、「この内容のままだとまだ輪郭がぼんやりしてて主張が弱い」、「伝えたいことは多いけど、大事なものに絞っていく」という意見が出てきました。

魅力発信プロジェクトチームは、11月28日、「ビジネスリンク」に参加しました。
その中で、多くの経営者、人事部長、入社して3年目の社員の方などへ、中小企業魅力発信に関するインタビュー形式の質問を行いました。 「よい中小企業の魅力とは何か？」、「京都のよい中小企業の魅力はとは？」といったテーマでインタビューを行い、多くのご意見を頂くことが出来ました。
今回の講義では、「ビジネスリンク」の振り返りを行い、その内容のまとめを行いました。そして、12月19日には再度、「ビジネスリンク」に、加えて12月23日に、大阪で開催される「就活ソニック」というイベントに参加をすることとなり、その準備にも取り掛かりました。

セミナープロジェクトの両チームは西村證券本社での中間発表を終え、3週つづけての振り返りをおこないました。中谷先生からは「セミナーの中味だけでなく、セミナーの演出の部分も考えるよう」指導がありました。
形式については、「Café」の形式や、気軽に参加できる雰囲気でするのがいいと意見が出ました。
またセミナーの対象について、年齢が若いという事だけでなく、「株式に対する知識の有無」等、ターゲット層を明確にし、ビギナー層とすることになりました。

魅力発信プロジェクトチームは、12月19日のビジネスリンクおよび、12月23日の就活ソニックに備えて、発表プレゼン準備を行いました。
中小企業の魅力発進をコンセプトに、なぜ魅力発進が必要なのかを、中小企業の採用や雇用における課題点に焦点をあて、これまでに収集した資料、文献やインタビュー調査をもとに、提案のを具体化することに努めました。

来週・再来週は、各チームが講義内で中間報告を行います。

前回に引き続き今回も中間報告が行われました。今回は、セミナープロジェクトのBチームの報告でした。Bチームは、「イタリアンのコースのような構成のセミナー」という案を出してきましたが、報告ではそのコースらしさをあまり感じられませんでした。ただ、初心者の人が参加しやすい、飲み込みやすい中身には近づいていたので、次回以降も完成に向けて全力で取り組んでほしいと思います。
報告会の後、中谷先生、グローカルセンターの岩本氏からのアドバイスがあり、その後、各チームはそれを踏まえ再び完成に向けて動き出しました。

今回はセミナープロジェクトチームは西村証券にて最終報告を行いました。魅力発信プロジェクトチームは大学で最終報告に向けての模擬報告とその練り直しを行いました。
最初の発表では、内容や肉付けや全体の流れに不安な部分やまだまだ改善が必要な点が多くみられました。その後、グローカルセンターの岩本氏のアドバイスを受け、メンバー内からの改善案を出し合いました。
それを踏まえての2回目の発表では高いレベルでの発表が出来ていました。次回の最終授業までに完成形まで磨き上げれるように頑張ってほしいです。