こんにちは、大橋です。月に1回、わたしたちの活動をダイジェストでお届けしています。

新年がスタートし、早1ヶ月が経ちましたね。

2023年は「癸卯（みずのとう）」の年で、「癸」と「卯」の組み合わせから、これまでの努力が実を結び、勢いよく成長し飛躍するような年になると言われています。

そんな年の始めにふさわしく、１月は中学生、高校生、大学生たちがアグレッシブに活動しました。年度末の集大成に向け、社会課題やこれからの未来に対して真摯に向き合っている姿は凛々しいです。

最後まで今月の活動報告をご覧いただけますと幸いです!

それでは、1月の活動報告をどうぞ♪

============================【トピックス】========================

■1月の活動報告

①1/5：京都経済４団体 2023年賀交歓会に代表行元が参加
②1/14：わがままSDGS京都　中高生が山口県にてフィールドワーク実施
③1/16：京都信用金庫 Future Session Project研修(GCｺｰﾃﾞｨﾈｰﾄ)全回終了
④1/20：京都府生涯現役クリエイティブセンター リカレント研修(GCｺｰﾃﾞｨﾈｰﾄ)全回終了
⑤1/21：高校生プログラム「Glocal Shift Programme」体験会開催
⑥1/24：京都経済同友会様の支店長部会第12回例会に代表行元が登壇
⑦1/27～1/31：GLOCALスタッフ未来MTG 3回実施！

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①1/5　京都経済４団体 2023年賀交歓会に代表行元が参加

1/5、京都経済４団体 年賀交歓会に代表行元が参加いたしました。京都の経済界を牽引する経営者約500名が一堂に会し、新年の意気込みが交わされました。京都商工会議所の塚本会頭による年頭の挨拶では、”昨年度の「一」を土台に、「十」を今年の一文字に掲げ、長期的な視座で未来に向けた活動を、と”呼びかけられたようです。

📝代表行元の新年の想い　Noteもご覧ください。
https://note.com/glocalcenter/n/n6aba1cafc718

 

②1/14：わがままSDGS京都　中高生が山口県にてフィールドワーク実施

こんにちは！きのPです。ワガママSDGs京都プログラムの活動リサーチの一環で海藻研究、環境再生型の漁場作りをされておられる新井章吾先生にお会いしに、山口県上関まで行ってまいりました。地元の漁師さんに船に乗せていただき、藻場や養殖場を見学。潮の流れの関係で豊かな海洋資源に恵まれる上関は、多くの研究者も訪れる場所とのこと。

環境再生型というキーワードに関心が高すぎる私としても、継続的に関わりたい地域になり学生たちの取り組む気候変動のテーマのアプローチにも大きなヒントをいただきました！

▼学生の活動報告会を2/18に行います、詳細は下記URLをご覧ください
https://glocalcenter.jp/events/0218wagamamafinal/

③1/16：京都信用金庫 Future Session Project研修(GCｺｰﾃﾞｨﾈｰﾄ)全回終了

GLOCAL CENTERが2017年から携わらせていただいている【金融機関向けプログラム】Future Session Project(以下FSP)
クラシカルな金融機関の役割（預金・融資）だけではなく、人づくり、QUESTIONビルはじめ、未来を見つめ様々な取り組みに力をいれておられる京都信用金庫さん。

🌐2022年のテーマはズバリ「ソーシャルマインドと現場力の両立」

TOPとのSessionで歴史に触れ、世界の金融を巡る動向、インパクト投資を学び、自己を見つめる座禅体験と問答。そして、チーム活動！タイトスケジュールにもかかわらず、27名のメンバーと葛藤、試行錯誤を繰り返し120%で駆け抜けました。

最終回の前には「共に創るのまえに、共に考えるからはじめよう」と題しPURPOSE MODEL著者吉備さんをお招きし、チームでの共創の重要性やアイデアから実装への移転の具体事例などを学びました。プロセスや、最終報告で学生からもフィードバックを受けて、各チームの表情や思考が整理され気づきが深まる様子が印象的でした。お疲れさまでした！
（6年の軌跡とこれからに向けての構想はまもなくupいたします！ by行元）

 

④1/20：京都府生涯現役クリエイティブセンター リカレント研修(GCｺｰﾃﾞｨﾈｰﾄ)全回終了

全6回のプログラムを終えあっという間の最終回！①職場のコミュニケーション/働き方②人生と仕事の両立
2つのチームより発表が行われ、フィードバック者からの問いで更に場が深まりました。

▽フィードバック者からの問い（抜粋）
「みなさんにとって、憧れの上司は？」
「居心地の良い職場とは？」
「みなさんが考える良い会社とは？」
「気持ち良い休みかた、それを実現するしくみとは？」
「働くとは？学ぶとは？プライベート？仕事・・・？」
※グローカルセンターでは、必ず研修プログラムのプロセスに未来の象徴として学生が参加させていただいています

▽参加者の声（抜粋）
・自分からがんばらないと、変わらない。
・求めるだけでなく、自分もできることを。
・仕事と人生、切り離せない。

問いからはじまる対話で、発表には表れない考えていたことや気づきが、引き出されていて嬉しいです。

 

⑤1/21：高校生プログラム「Glocal Shift Programme」体験会開催！

こんにちは！インターン生のみぞです！今回は1月21日に行われたGlocal Shift Programme 体験会 1DAY ver.の様子をお届けします✨
Glocal Shift Programme 体験会 1DAY ver.は「半年以上をかけて行うGlocal Shift Programme本編に参加するのはハードルが高い……」という高校生に向けてGlocal Shift Programmeのエッセンスを1日に詰め込んだ体験会です。

この日は、京都府内外の高校生が集まって「学校」に関する課題について考え、解決策を提案しました。朝4時に起きて京丹後から参加したメンバーも！午前中は、「学校」や「学び」についての熟議を受け、午後からは4チームに分かれ、それぞれ学校に関する課題の解決策の考案に取り組みました。

①英語のスピーキング能力を伸ばすためには？
②個別最適な学びはどうすれば実現できるのか？
③学力以外の力をどうやって測定するか？
④校則はどうやって決めるのが良いのか？

▼詳細は、こちらのレポートをご覧ください
　前編：https://note.com/glocalcenter/n/n39154e698a11
後編：https://note.com/glocalcenter/n/n345195efcba9

　

⑥1/24：京都経済同友会様の支店長部会第12回例会に代表行元が登壇

理事の馬屋原様と同委員長勝浦様からのご縁で、京都経済同友会様の支店長部会において、GLOCAL10年の軌跡とこれからについてお話をさせていただきました。釈迦に説法という諺も、すべては聴き手次第。知り尽くした皆さまだからこそ、あたたかく迎え入れて下さりあっという間の2時間でした。ワークでは、架空の設定で学生を自社の新規部門長に。

「どんな部署名で、どんなMISSIONを出し、自分はどんな役割を果たしますか？」というテーマでみなさんにideationをしていただきとても面白かったです！CEO、支社長、支店長、部長、肩書を置いて人間としてフラットな議論ができる場は、本当に心がワクワクします。貴重な機会をいただきありがとうございました。
私たちは、いつも若者の代弁者としてマイノリティの声も内包しながら、様々な場で若者の内なる声を届けていきます。

▽当日参加いただいた企業様(順不同)：
日本銀行京都支店/京都東急ホテル/竹中工務店京都支社/パソナ京都支店/あいおいニッセイ同和損保㈱京都支店/マイナビ京都支社/リーガロイヤルホテル京都/大阪ガス/大丸松坂屋百貨店大丸京都店/日建設計京都支所/第一生命保険京都総合支社/NEC京都支社

　

　

 ⑦1/27～1/31：GLOCALスタッフ未来MTG 3回実施！

こーんな忙しい1月末、だからこそ！日常業務をほっぽりだして、みんなで3年先の未来にお出かけしてきました。プランプラン！となりがちですが、そんな時こそ今年度の振り返りや3年先から個人と組織と今をみつめて「なぜ」「なんのために」「どうやって」「どれくらい」やってのけるのか！みたいな話を、みんなでできました。実現したいシナリオを言葉にして、行動で裏付けていくしかないっ。やっぱりスタッフとの対話は私のインスピレーションの源泉だと再確認した追い詰められている1月31日の行元でした。

　
📝2021年の記録
https://note.com/glocalcenter/n/ne0defb14e7ce

 

みなさま。最後まで読んで下さり、ありがとうございました♪
年度末に向けてお忙しいことと存じますが、余白を忘れず、ご自愛ください。

 

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\\☆記念すべき10thイベントにぜひお越しください！//

●2/15(水)「GLOCAL FUNの集い 25th 10周年感謝祭」
https://glocalcenter.jp/events/glocal-fun-10th/

●2/24(金) 「第10回グローカル人材フォーラム」
https://glocalcenter.jp/events/20230224_forum_vol-10/

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