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採用力支援プログラム

「これまでになかった学生との出会いのカタチ」

現在の採用活動は、未だに多くが書類選考と面接を通して行われています。社会の当たり前が目まぐるしく変化していく現代において、従来の形式的なプロセスをもって本当にその人が求める人材であることを見抜けるのでしょうか。

企業によって求める人材が違うのであれば、採用のプロセスも違うのが当たり前。
私たちは、互いに人となりや個性を感じ、学生のありたい姿と会社の描く未来との重なりから対話がはじまる「出会いのカタチ」をデザインしています。

GCの採用“力”支援は、単なるマッチングを目的とせず、採用の枠を超えて企業と学生の両者が関係性を紡ぐ場を提供するものです。

1. 大学生との連携プロジェクト

GCでは、大学生と企業の連携プロジェクトを通じて、企業の皆様へ持続可能な事業アイディアに出会う機会を提供しています。またインターンシップに変わる新たな出会いの場としてもご利用いただいています。
プロジェクトでは、大学や学部、学年の異なる大学生や留学生が5~6人のチームとなり、企業から与えられた課題や社会課題に対して、その企業の魅力や特徴を生かした解決策を提案いたします。社会の未来を担う若者の感性や視点を取り入れるチャンス、またこうしたプロジェクトに参加する意欲の高い学生と出会う機会として是非ご活用ください。

2. GLOCAL FUNの集い

企業人、学生、社会人事業部(GCで活動したOB・OG)、GC理事、スタッフが一堂に集い、ワークショップを交えて会話を楽しむファンの集い。ざっくばらんな場に見えて、実は、「雇用のミスマッチ」に見られるような学生と社会の間にある様々なギャップを創造的に解決していくことを目指しています。学生と社会人の間にあるギャップ(認識、スキル、マインドなど)を見つけ出し、共通する価値観を紡ぐ場になっています。

3. 留学生の採用支援

言うまでもなく日本は人口減少が進んでおり、そのため外国人材の採用が注目され、在留資格の変更や緩和等が行われています。しかし、日本人の採用が困難だから外国人材の採用を進めるというプロセスで、多様な文化的背景を持つ外国人材と一緒に働くことができるでしょうか?
在留資格等の雇用に関することはもちろん、文化的な価値観を含めた外国人についての理解を今から進めていくのが重要です。それにより、現在の採用活動の在り方や働き方などの大きな改善にも繋がります。GCでは京都市からの受託事業を中心として、外国人材の採用ついて理解を深める企業向けのセミナーの開催や、外国人材の紹介、京都で学ぶ留学生と京都企業が交流する機会を提供しています。

PROGRAM プログラム

第20回FUNの集いイベントレポート「学ぶ環境が昔と今と全く違うことを聞いて」
第20回FUNの集いイベントレポート「学ぶ環境が昔と今と全く違うことを聞いて」
内容:今回は4月末に開催されたFUNの集いに参加したので感想とハイライトを共有し気持ちよくお休みに入りたいと思います! ▼FUNの集いとは? GLOCAL CENTERが定期的に開催をしているイベントで、普段お世話になっているグローカルの理事や社会人、学生の交流の場です!今回第20回を迎え、約30名の方々に参加いただきました。
開催日時:2021年4月27日
対象:GLOCALのファン、興味がある皆さん
【企業向け】第3回外国人活用セミナー
主催:京都市/京都商工会議所/関西圏雇用労働相談センター
内容:京都の中小地元企業における留学生の採用を促進させることを目的に,日本企業向けの外国人採用について数多くの講演実績のあるエンピ・カンデル氏(ユニバード株式会社代表取締役)をお招きし,「外国人採用成功のカギ!~選考及び雇用上の留意点~」をテーマにしたセミナーを開催致します。
開催日時:受付は終了しております。
対象:京都市内に事業所がある企業等
21.01.18 (115実施のお礼とご報告)学生企業人交流会『キャリアと採用はどう変わる?~コロナ以後の社会』
内容:[Report]| 2021.01.18 大学間連携共同教育推進事業「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度(GPM)の開発」令和元年度成果報告会第8回グローカル人材フォーラムに先立ち、開催した、2021年1月15日に学生×企業人の交流会『キャリアと採用はどう変わる?~コロナ以後の社会』は、約50名の学生・企業人・社会人参加者にお越し頂き盛況となりましたのでイベントの様子を下記にてご報告いたします。
開催日時:2021年1月15日
対象:学生、企業人、社会人

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