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人材育成プログラム
自発的な学びの土壌づくり
私たちが大切にしているのは、それぞれが持つ潜在能力・種が伸びやすい環境を整えること。「人材育成」とは言いますが、育てることに重きをおくのではなく、本人がのびのびと自然に育っていくための「自発的な学びの土壌づくり」を目的にプログラムを企画開発しています。グローカルセンターの研修プログラムはオリジナル、オーダーメイド型の大きく2つに分類されています。
1.GCオリジナル研修プログラム
時代感を捉え、未来のリーダーや未来の組織をつくるのに必要なスキルの獲得や要素をテーマやコンテンツに散りばめたオリジナル研修を提供しています。
「練習と実践」を通じて個人の変化・変容から、周囲の人、チームや組織のシフトアクションを促します
英語研修「Hila’s English」
「Hila’s English」はその名の通り、GC職員のHilaが教える英会話レッスンです。この研修ゴールは、英語を流暢に話せるようになることではありません。⽇常の中で 異⽂化、異世界を⼀瞬でも味わってもらうこと、そしてそれをきっかけに、⾃発的に学習 をするようになることが⽬的です。教材はYoutubeの動画、インターネットの記事、⽣徒さんの⽇常の私⽣活で起こる出来事といった毎⽇の⽣活に根付くものを使います。世界で起こっていることから⾃分⾃⾝のことまで、英語という⾔語の視点から認識することによって、多⾓的視点の獲得、視野の拡がりをもたらし、それによって⽇本語でのコ ミュニケーションの質の向上にも繋がります。
2.オーダーメイド研修プログラム
組織ごとの課題やニーズに合わせた研修をお届けします。
例えば、地域金融機関向けにリーダー育成、SDGsに対する研修でも理解は様々です。
まずは、その組織のフェーズや将来像、課題をヒアリングし、ご要望に合わせた研修を提案させていただきます。
